근로계약기간의 반복적 갱신 중 사용자의 해고가 정당한지 무료전화상담 부탁드립니다

로앤굿
작성자 비공개
2020년 1월 27일 8:54 오전

안녕하세요

근로계약기간의 반복적 갱신 중 사용자의 해고가 정당한지 무료전화상담 부탁드립니다

저는 사회복지시설에서

2004년 4월 1일부터 2005년 3월 31일까지

1년을 계약기간으로 하여 근로계약서를 작성하고

근무를 시작하여 위 계약기간이 만료된 이후에도 계약기간이 갱신되어

같은 업무를 계속하고 있던 중

2007년 2월말 경에 해당 사회복지시설측으로부터

근로계약의 갱신을 거절하는 일방적인 통지를 받고 해고 되었습니다
이런 경우에 구제책이 없는지요?

로앤굿
변호사 답변