저는 회사 입사 시 제출한 이력서에 허위의 경력을 기재하였고
그 후 시용기간이 지나 정식채용 되었습니다
그런데 이력서에 허위기재한 사실이 발각된다면
취업규칙 등에는 관련규정이 없지만 회사에서 그것을 징계사유로 삼을 수 있는지요?
이력서에 허위경력을 기재한 경우 징계사유에 해당되나요?
너무 무서운데 변호사님 도와주세요
저는 회사 입사 시 제출한 이력서에 허위의 경력을 기재하였고
그 후 시용기간이 지나 정식채용 되었습니다
그런데 이력서에 허위기재한 사실이 발각된다면
취업규칙 등에는 관련규정이 없지만 회사에서 그것을 징계사유로 삼을 수 있는지요?
이력서에 허위경력을 기재한 경우 징계사유에 해당되나요?
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