형식적인 근로관계의 단절 있을 때의 퇴직금산정기간이 어떻게 되는지 변호사 상담 바랍니다

로앤굿
작성자 비공개
2020년 1월 27일 8:54 오전

형식적인 근로관계의 단절 있을 때의 퇴직금산정기간이 어떻게 되는지 변호사 상담 바랍니다

저는 15년 전 A회사의 생산직근로자로 입사하였고

10년 전 4월에 회사의 경영방침에 의거 사직서를 제출하면서

그 다음날 재입사하는 형식을 취하여 근무하다가 최근 퇴직하였습니다
그런데 회사에서는 퇴직금 산정시 재입사 이전에 근무한 기간의 퇴직금은 이미 지급되었으니

재입사하여 근무한 기간 동안의 퇴직금만 지급하겠다고 합니다
이 경우 제가 실제로 근무한 모든 기간의 지급배수에 의한 퇴직금을 지급받을 수 없는지요?

로앤굿
변호사 답변