변호사님 불합격 후 추가 채용되면서 그 사이 변경된 퇴직금규정 적용 시 정당한가요?

로앤굿
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2020년 1월 27일 8:54 오전

변호사님 불합격 후 추가 채용되면서 그 사이 변경된 퇴직금규정 적용 시 정당한가요?

저는 17년 전 10월 16일 A회사의 사원채용광고를 보고

같은 해 11월 2일 실시된 필기시험에 응시하였다가 불합격되었습니다
그러나 A회사는 다음해 1월 15일 정원에서 부족한 인력을

위 입사시험 불합격자 중에서 추가 채용하기로 결정하였고,

저는 그에 따른 면접시험을 거쳐 그 해 2월 9일 채용되었다가 최근에 A회사를 퇴직하였습니다
그런데 A회사는 채용되던 해 1월 1일부터 시행된 개정 취업규칙을 적용하여

위 채용광고 당시 시행되던 퇴직금규정보다 퇴직금산정의 기준이 되는 기초임금과 지급률을 낮추어

퇴직금을 계산하여 지급한다고 합니다
제가 위 사원채용광고 당시에 시행되던 퇴직금규정에 따른 퇴직금을 받을 수는 없는지요?

로앤굿
변호사 답변