전문변호사님 부당해고 구제신청 방법이 있다면 알려주세요

로앤굿
작성자 비공개
2020년 1월 27일 8:56 오전

전문변호사님 부당해고 구제신청 방법이 있다면 알려주세요

5인 이상 사업장입니다
재직기간은 16년 8월 말 구두 해고 2017년 2월 말입니다
(수습3개월적용 4대보험 가입은 12월부터 적용 약 3개월4대보험납부)

해고통지를 구두로 2월 15일경 받았습니다
부당해고 구제신청 가능한가요?

1.준비서류 및 신청 기관이 어디인가요?

2. 얼마정도의 금액을 받을수 있나요?

3. 신청하면 사업장에서 순순히 줘야하는 경우인가요? 어길시 사업장 불이익이 있나요?

4. 고용부를 통하는것과 민사소송의 차이점이 있을까요?

로앤굿
변호사 답변
2020년 1월 27일 8:56 오전
1. 부당해고 구제신청은 사업장 소재지 관할 노동위원회를 통하여 신청하셔야 하며, 노동위원회 방문 시 신청서, 이유서 양식에 따라 사실관계를 작성하시면 됩니다. 2. 부당해고 구제신청은 원직복직 또는 금전보상을 신청취지로 하실 수 있으며, 원직복직의 경우 해고일부터 복직일까지의 임금상당액, 금전보상의 경우 해고일로부터 판정일까지의 임금상당액을 다투게 됩니다. 보통 신청일로부터 60일 이내에 판정이 내려지므로, 60일 내외의 금품을 예상하실 수 있습니다.3. 노동위원회에서 부당해고 등에 대한 판정을 하였으나, 사용자를 이에 따르지 않는 경우에는 이행강제금이 부과됩니다.4. 일반적으로 민사소송에 비하여 노동위원회를 통한 구제신청이 문제해결이 빠르다는 장점이 있습니다.