저는 2016년 10월 11일에 입사했고, 2017년 10월 중순쯤 퇴사를 할 예정입니다.
처음 입사했을 당시, 근로계약서 작성할 때 기간은 1년으로 정했습니다.
올해 1월에 다시 근로계약서를 재작성했는데, 기간은 1년에서 2년으로 연장됐고 연봉은 원래 연봉보다 100만 원 올랐습니다
근데 근로계약을 재작성하고 나서 계약 기간이 2년으로 되어있는데,
제가 1년만 근무하고 퇴직했을 시에 퇴직금을 받지 못하는지 궁금합니다 (4대 보험은 입사한 달부터 적용이 됐었습니다)
변호사님의 도움이 필요합니다.
변호사 답변
2020.01.27
퇴직금은 근로기간이 1년 이상이면 발생하므로 2017년 10월 10일 까지 근무하시면 퇴직금이 발생됩니다.2017년 10월 10일 이후 근로계약과 상관없이 계속 근무하시면 퇴직금은 기간에 비례하여 늘어 납니다. 퇴직금은 4대보험 가입과는 상관없이 입사시 부터 적용됩니다.
