당직근로의 급여가 문제 없는지 변호사님 상담해주세요

로앤굿
작성자 비공개
2020년 1월 27일 8:56 오전

당직근로의 급여가 문제 없는지 변호사님 상담해주세요

1. 근로계약서 상에 근무시간은 9시~18시 입니다
하지만 실질적으로 아침이나 근무시간 후 당직으로 2주에 한번정도씩 30분씩 연장 근로를 했습니다
이경우 총 40시간을 초과 하게 되는데 법적으로 문제가 없는지요?

2. 그리고 저의 계약 조건에 대해 회사에 포괄임금제인지 통산임금제인지 질의를 하니,

그냥 연봉제라고만 합니다
정확히 저는 어떤 임금제 인가요?

계약서 작성할때는 계약직이었고 현재는 정규직 입니다

로앤굿
변호사 답변
2020년 1월 27일 8:56 오전
소정근로시간을 초과하여 근로하는 경우, 사업장 근로자 인원이 5인 이상이라면, 법률상 1.5배의 수당이 발생합니다. 다만, 기재하신 내용으로는 2주에 30분 가량의 연장근로라면, 월 평균 약 1시간 05분의 연장근로가 발생하는데, 이론상으로는 이에 대하여 1.5배의 수당 청구권이 존재하겠으나, 실무상으로는 월 평균 연장근로시간이 그리 많지 아니하기에 안타깝지만 이를 인정받는다는 것도 그리 용이치 아니할 뿐 아니라 별 실익도 없다 하겠습니다.